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台灣法律和政府
都是站在有錢人和企業主那邊的
勞工要自己保重呀

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這種時候就要看看呆伯特的書了
轉換一下心情吧

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需正常理由..看到就好笑

且勞基法這東西...一般公司根本不怎麼遵守

責任制?這個讓我最好笑,每次台灣公司都學別人學一半

責任制原本都有照顧到公司和員工,台灣一學就只學對公司有益的,員工才不管你呢

說真的啦,公司找那麼可笑的理由

如果是我,我開始上人力銀行繼續找新工作了,找到就立刻跑

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重點 永遠在又沒有加班費  
有的話 就加吧, 沒的話就看自己要不要騎驢找馬吧
有加班費的話 至少當薪水多一點的廉價勞工

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本文章最後由 play2015 於 2010-8-17 00:34 編輯

請不要把問題怪罪在政府跟法律上!!
重點是出在 我們是生活在"現實"社會(如果覺得這個制度不好 請自行去推行共產主義...)
你想要獲得別人的尊重或是利益 就相對的要付出一定程度的努力
公司會要求加班又不是在玩弄員工
再怎麼說 加班費又不是說不用付
船期 匯款時間太晚 上游廠商問題 龜毛客戶的要求....
公司所要面對的問題也是相當的多
有時候違約金動輒幾百幾千萬的也是有
勞基法這東西本來就是僅供參考 或者說 法律跟規則本來進是用來參考用的
有時候還是必須因應時事來判斷
例如一堆人每天在下載的東西
...你真的會希望所有的法律都依法行事嗎

以我個人來說 我基本上也很討厭加班...
不過相對的 我該完成的事一定會在期限之前完成
如果真的沒辦法 有時候還是得要加班到半夜
對我來說 我的工作並不是只是單純為了賺錢
同時也是我在公司應盡的責任 也是我對生活的一種態度

不過相較於我的狀況 我還比業務人員輕鬆許多
被半夜兩三點打來的電話吵醒(因為時差關係)
明明問題不是出在他的身上 但是客戶總是劈頭就罵
他還是得要搖搖尾巴連忙賠不是....

不過人各有志 如果你所要的不是別人的敬重或是比較高的薪水得話
那不如趁現在景氣有好點趕緊換份工作
完全沒在加班的工作也不是沒有的

最後在奉勸一句話...這是你的人生 想不想努力就看你自己

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法律是好看的,執行面玩死你

你的正當理由可以寫:"我的律師老爸說" 勞基法有規定...
願意天天跑法院,法律才有效

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強迫加班有給錢都還好...

我朋友還待過沒有加班費的公司...

而且不太可能不加班...

這個才慘.................................

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回覆 1# stars747
你可以申訴 但是公司一定會不滿你

結論是申述你沒頭路機率很大
回覆 15# play2015
我同意你說的"你想要獲得別人的尊重或是利益 就相對的要付出一定程度的努力"

但是很遺憾並不是每間公司都給加班費

這就造成你努力並不會得到利益

我表妹在宜蘭某處打工 時薪只有45 這絕對違反勞基法

但是雇主他直接說 你不想做還很多人想做

因為那附近幾乎沒有其他工作機會 這也是一種市場機制

稱為勞工的商品多 價值自然就跌 雇主就越不重視勞工

所以政府與其要做好法律上規範 不如創造出更多就業機會

讓需求比供給大 這樣才有可能改變 畢竟領薪水也算是一種商業模式

也是以供需法則來看的
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回到正題

做老闆的總是會希望 員工能多挪出一些休閒時間 睡眠時間來工作

而身為員工的你想要什麼? 這才是最重要的

是想要金錢嗎?那有加班費的工作可能不錯

是想要成就感亦或事升遷?現在公司被購併 忍耐下去也許有機會

是想要有更多自由時間! 那勸你換個工作吧

想要3種都有不是不可能 只是輪不到我們

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只能說認命吧!
在台灣,只要是私人的,無論什麼工作都在比爛的
除非你是公家機構或是你當老闆。
另外,不知道大大的公司加班有沒有給加班費
我朋友公司更狠
用"責任制"這招
連加班費都沒有
一個月休不到四天
大大可以衡量一下
看看這種上班時數跟工作薪資比較起來是不是算是划算
最重要的是
工作是否愉快?
我朋友是在遊戲公司做事的
也是幾乎沒休假
可是他還是做得很快樂
因為那是他的興趣
所以要換工作或是繼續做
還是要讓大大本身自己稍微衡量一下嚕^^
錢難賺啊!

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沒做完加班ok
做不完加班也做不完 這都是公司問題
一個人做了2-3份量還一直增加
做不完都說是你問題
很少有公司會去思考這問題
就算知道都當不知道

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