howinsie

其實有很多公司都利用員工做不好這點罰+班..
還會找理由不給+班費..
自於是否公司都會私下聊，可能要看公司狀況..
用統計也有可能是公司的鬼計策..

其實台灣並沒有不給勞工出聲的機會..
別忘了也有新聞報導說外勞因超時+班，警察也有做事的..
只要看受害者敢不敢做，敢不敢把事情鬧大而已..
不能都怪台灣的法律如何..(法律不是掛著看的..)
畢竟事情鬧大，公司也會有壓力的...(因為曾發生在我們身上過..)

spikecool1

感覺我目前上的班最奇妙
除了六、日正常放假這點算好
一到四都要加班到九點
最重要的是沒事還是要待到九點=.="

hotman

跟你要理由那還算好，加班有沒有給加班費還比較重要
一堆公司總是拿責任制來A掉該給的加班費這才可惡

maro

基本上有加班費的話那就接受吧
畢竟還是可以多加一點點錢(雖然還是會變成全拿去付健保費與所得稅拉)

在下所服務的公司是有加班費這個制度
但僅限制度的存在，因為永遠沒機會領到
工作不加班又永遠沒完結的一天
在快結束時又派來一堆，永遠的循環
基本上加班後又啥都沒得到，浪費了自己的時間又沒加錢......

基本上勞基法與其相關之子法大多是保護勞工的，
只是資方的帝王條款也多到嚇死人，
不要去期望法律能為你伸張正義
因為在你賠上整個下半生才有機會得到你是對的這個結果

在下只能說能忍就忍吧，不然只好換工作了

motokocat

雖然不合法又能如何?

勞工是永遠的弱勢...並不會因為法令有規定就能佔上風
一旦資方覺得沒賺頭,而使出大絕招的話,對誰都沒好處

您只有兩個選擇,一是留一是離
接受的結果只有等著不停的被剝削,離開則是得重新面對新環境
孰輕孰重則由自己決定

p2pbt

台灣不就是這樣嗎~~
打工當正職~正職當奴隸~
這就是身為台灣人的命拉~~~~血淚中

bodygogo

反正台灣的公司...只能說...沒救了...
其實很多加班的的意義真的都是到頭來一場空
如果你是真的趕出來老闆要的東西，而且之後又不會要你改東改西
那我覺得加班一次ok，沒問題，作到完就對了，
但是很多公司都是加班加了老半天...到頭來都還不是白作工，
難免自己不會想到說，到底爆肝是為了什麼...
真的除了唉...還是唉...

takeda

這根本就是要奴才
在美國早就被告翻了
只有台灣這種向錢看的地方才會縱容官商勾節
不過被收購的公司通常沒有好下場
所以最好有心理準備
趁時間還早充實一下自己吧

諾維

縱使不合理,你不想離職還是得乖乖撐下去
到你入醫院為止

shyangwui

認命吧..在台灣就是這樣..
我公司也是加不完的班..從進公司到現在一年多..天天在加班..最慘有到半夜才回家
公司不會去想員工會不會累倒..永遠都是一個人要做兩三個人的事
更慘的是就像前面講的那句「本公司是責任制」..連加班費都不給你
真的覺得待不住就邊做邊找新工作
有找到環境更好的就不要猶豫走人吧~
我公司已經好幾個這樣了..現在也是在看有沒有機會走
不然真的是會累死人..