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回復 10# googyae7211300
尾牙發紅包是取決於老板慷不慷慨

那不一定是"一種常態"

現在的公司應該不少都是

三節獎金或尾牙紅包有技巧性的選擇吧

更精打細算的公司可能是直接取消紅利

改成所謂的"績笑獎金"(真的是笑話的笑 )   

這個"績笑獎金"又有故事可以說了

大家應該都聽過台灣人總是內鬥內行

這個"績笑獎金"也差不多意思,主管喜歡的人總是升遷比較快,績笑也老是比較好,也總是會調薪

反之就是得不到關愛,因為公司都會有內鬥~
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評分人數

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我跟樓主也是做差不多類型的呀
1千1但我倒覺得還好呀
我的狀況都是遇到1千5以上
況且不只是單純的組裝而已
還得配好線才行呀
剛開始確實不習慣
不過習慣後其實還好
不然那些外勞是怎麼生存下來的
有時還真的挺佩服他們的啊

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其實不論什麼工作,剛開始做都有一陣子的震痛期,等適應了就不會這樣了

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聽說是蠻血汗的,
但是沒有朋友在那做就不知道了....
不過約聘要有覺悟就是了。

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打工阿...
最近很需要...
打工本來就會很累了不是嗎(沒打過工(默

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不如壞別的工作
這樣做下去會有職業傷害

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唉~做這種電子業科技大廠本來就是這樣
當季量多時就要狂作狂加班 OP辛苦誰人知啊~

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如果會造成職業傷害的工作最好不要做
你這樣最慘的情形大概會有板機指的情形

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不知道HXC現在的待遇如何?
聽說待遇很不錯
年終也蠻亮眼的
是不是真的@@?

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看開頭還以為樓主是進去當軟體開發
原來是生產線
聽說HXX軟開很操 用肝換錢

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