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iamyda: 實務經驗還是一切....嗎?

你說的沒錯
我身邊遇到的考上會計師執照的查帳員還是我的主管
全部都是先在事務所累積經驗一段時間之後再去考會計師執照的

考取會計師執照的意義主要有兩個:

第一是想要成為事務所合夥人,成為會計師執業,或是自己成立一家會計師事務所來執業

第二是目標想成為上市櫃公司簽季報年報的主辦會計,也就是財務長,或是中小型企業的簽年報主辦會計

其實會計不一定要考會計師,另外還可以考記帳士執照,可以選擇在記帳士事務所工作,從事一般店家餐廳記帳報稅的工作,像西門町的服飾店還是唱片行,其實絕大部份都是委託記帳士事務所辦理記帳報稅的,店家本身並沒有像正式的公司一樣有設立會計。

幸好我出生的早,在我那個年代做會計,還不流行考執照,考執照並不是絕對需要,但是如果能在大公司像是企業集團做會計,基本上就像公務員一樣很穩定,比較不用擔心失業的問題,像我就是在某企業集團旗下一家關係企業做會計。

現在是證照時代,如果我現在是大學畢業生然後又沒有強烈的事業企圖心的話,我會選擇到記帳士事務所做個兩三年累積經驗考取記帳士執照,再跳槽到外面福利更好薪資待遇更好的企業做會計。
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評分人數

    • irtis: 聽說在CPA firms CPA 才加1kGJ + 1

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先找個跟你相關的工作優先吧
累積一定的經驗在好好規劃也不遲
當然 半工半讀也是OK的!!

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這麼說吧..
會先說先去做些實務累積經驗的,大約有八成的人會一輩子都在累積經驗..
一開始也許還會有想考照的心情,工作了幾年後被生活重擔一壓,就什麼都無所謂了
等到年過三十之後,面臨到第一個人生關卡,不管那是為了結婚或是轉換跑道,才想到
自己好像做什麼都差了那一點,只能做些半桶水的工作,想往上爬也是心有餘而力不足
,但是又被經濟重擔壓的喘不過氣,如果剛好老闆又想換一個年輕漂亮的會計小姐,或是
讓他的親友來佔缺,那麼等著你的就只是...回家吃自己..

考照也只是為了避免這種窘境,而不是為了什麼當上合夥人那些鳥事
還有..誰說考上就不能累積經驗?只有沒考上的才能累積經驗嗎?
這根本不相干,有牌沒牌做的事基本上都差不多,但是薪水卻是天差地遠
身份地位也不同,那為何不趁年輕沒什麼負擔時趕快考一考,非得要等到被經濟壓力壓的喘不過氣
,那時還抽的出時間去準備考試嗎?到時一邊抱著小孩一邊跑補習班或是考場嗎?

還有一點就是...有牌跟沒牌累積的經驗,會轉變成不同的東西,有牌做了幾年如果有心可以自己開業
所累積的經驗人脈都會跟著自己走,沒牌永遠都是在打雜,做一輩子跟做一天是一樣的"經驗",因為只是
重複做同樣的事而已,這個甚至不能稱為"實務經驗",只是在耗日子罷了

說到賺錢結果累壞身體的事?哪個行業不是如此呢?差別在於..有人累壞了起碼還有賺到錢
有人累壞了卻連錢都沒有..你想選哪一個?
承受經營壓力?我看我認識的人裡面沒半個是這樣的,他們忙的時間一年就幾個月,剩下的時間就是去
渡假,過得爽的很,當然工作忙的時候真的很累,但是剩下的時間大可好好的快樂逍遙..而說到忙也只是
把工作分給底下的新人去忙,自己只要忙著應酬之類的工作而已..嗯.換個角度來想那的確也很辛苦啦,
像是打小白球打到手抽筋之類的

說句老生常談,你想要辛苦一陣子,還是辛苦一輩子?
別以為自己能永遠年輕有活力,過了25歲之後再加上長期的疲勞,不到30歲你就沒有那個餘力再去拼
什麼證照了,除非你家有錢可以讓你不用煩惱錢的問題,要不然光是負擔生活就夠累了,畢竟到了30歲之後
很多人都有了自己的家庭要養,每個月要繳一大堆錢,還有妻兒的開銷,被壓到喘不過氣來是正常的..
而考上證照也不代表什麼,你還是得要努力的累積經驗,先到別人的公司去上班個幾年,等賺了一點錢之
後才有辦法擁有自己的"事業",而不是永遠的當個"打工"的,這樣的經驗才能成為實務經驗,打工的經歷永
遠都只是打工,不管你是正職還是兼職都一樣,也別說什麼沒企圖心什麼的,這個世界沒這麼簡單,能讓你
永遠當小職員的機會並不多,除非你連自己的未來都沒企圖,等到有一天年老了被踢來踢去,又沒有執照能
傍身,那時才真的叫天天不應叫地地不靈
因為工作的關係我也認識了一些年長的朋友,她們之前也是做做小會計好幾十年的,結果就是遇到以上的問題
,年紀大了也沒什麼專長,也沒執照,最後只能去當當臨時工或是派繾工度日,如果你也想走這樣的路,那也許將
來有一天會是相同的命運,自己斟酌吧

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讀書 OR 工作
其實這是大部分的人都會直接遇到的問題
還在學生的我
因為也有再想這問題,而剛好樓主發問了
所以近來看看其他人給你的建議
很抱歉不能給樓主建議
不過不管哪個,只要樓主下定決心
相信哪個都不會是錯誤的決定

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每個社會新鮮人都會有這種問題
公職是一個好工作.但是要進去也很困難
或許有人會說:去考執照證照再去找工作會比較好找
但是考照的費用要怎來?這又是一個問題了...
我個人是利用公司的資源來考照的
有些公司很願意去培養新人 先讓新人進入公司工作 過段時間再出資讓它們去考照   這種公司也是有的
本人過來的經驗是:先找薪水高 再找興趣向

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