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本帖最後由 moneypig 於 2012-11-19 13:51 編輯

年輕人工作不好找已經是全球趨勢了。
科技日新月異,需要大量勞力的時代一去不返,
富士康在大陸一次招幾千人,可是大家也是做得不快樂。
因為人不是機器,有機會不做機械式的工作,當然沒人想做。

以專業的工作領域來說,
大部分新鮮人剛踏出學校的時候,是沒具備外面公司所需的專業技能。
拿我自己舉個例子,小弟念資工。
純寫程式的話(不包硬體),在學校所學的就是 C/C++,寫算法,做資料結構。
到業界才發現,熟用C#, ASP.NET, J2EE, Spring, Hibernate, SQL, multithreading,
這些東西才叫 [ 技能 ]。
業界要的跟學校教的有不小的差距。

只能說自己求學過程太混,閒餘時間沒充實自己都在打混。
大四開始幫教授做點專案,工作一直拖到畢業前一個月才開始找(自我感覺良好 = =)。
然後就遇到驚人的2008金融海嘯...

一直認為學校學的不錯的自己應該不會慘到沒工作,
後來才知道擺到人力市場,啥都不是。

不過也希望老闆們能多給年輕人機會,
不要認為年輕人就吃不了苦。
年輕的一代也是會為了自己的未來努力打拼。

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年輕人工作不好找已經是全球趨勢了。
科技日新月異,需要大量勞力的時代一去不返,
富士康在大陸一次招幾千 ...
moneypig 發表於 2012-11-19 06:05 AM


小弟也是資工出身的,深有同感...

所以現在不寫程式了(苦笑)

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那我真的算幸運了,第一份工作是專利事務所的繪圖人員,後來不喜歡就去應徵國籍航空公司的維修人員,明天報到。而這兩份工作只有投第一家專利事務所被打過槍,後來兩個國籍航空公司我都有錄取,自己還有得挑

只是不管是專利事務所也好,航空公司也好,主要工作技能都是進公司再學,而規模比較大的公司還有很完整的培訓制度(但多半都要簽至少做多久的約),所以像這些一般人沒多少認識,且擺明沒什麼學校會教的工作或許機會比較大

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看到這裡感覺真的深有同感...
學校教的永遠不會是外面公司會用到的,這種感覺一出社會就馬上體會的到,偏偏在學時又沒有實際的體會,以至於凡是等到出社會才覺得學的不夠多
而且最重要的是學的''方向''根本從一開始就是錯誤的...
認清這點之後就會更加的有種莫名失落感...
以前常常聽家人在說要多學一點要多努力一點,在學校期間就多加用功一點,這番期許或許會變成學生心中的一陣煙霧彈,反而讓學生本身無法看到明確的光明
不過我想這個時期最需要的應該是給學生一個''方向''
希望以後的社會可以變得更加美好,讓人們生活在善與美的世界中。

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或許他們所謂的"確定錄取"
是有自己預設標準
而面試的人沒有人達到
至於是否是因為預設標準太高
這就很難說了

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小弟也是剛退伍就遇上08金融海
跑去考國考,結果發現
每次死都是死在英文,把英文所失的分數加上去,剛好就過了
結果國考考不上 工作沒下文
跑去就業博,隨便找一間傳產的行政總務混經驗
(自已設一年離職目標)
接著一有機會就往emc 測試跳槽
雖然這公司薪水也沒三萬,但自主性很高,自已又設了三年目標
結果沒到二年...我離職了(大約是今年八月的事)
本想轉換跑道去當rd或是遊戲公司,但一直沒機會...
反而是emc測試相關一直打電話要求面試
苦於工作難找,現在又換到這間來(結果本想做的工作,後續都要求面試...老天待我不好)
雖然現在這公司薪水破三,自主性也高,但壓力跟著變大了,只求年底能朝目標四前進
最近很少上基地,就是因為在公司打混騙加班費...補貼一下預防性的失業


我朋友常對我說
「一切都是命」

我爸常對我說
「叫你去長榮,你不去」(有考上技術員,但覺得薪水跟現在差不多,就放棄了)


只能說在學校學的都是個屁
以前在學校學plc(我當時對這個很感興趣) 結果出社會看你沒經歷就打槍,連薪水都不談。

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老實說那種活動當場面是都只是做場面的
真正會錄取的人很少...除非他很合面試人員的意
或者個人有啥公司非常需要的專長
不然大公司要一次錄取機率真的很低

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回復 26# 李適之
這不是 "一切都是命", 而是科技業魔咒 : 一日 QA, 終生 QA
不是只有你這樣而已

plc 的核心是微控制器 (mcu), 學了就只是會用別人包好的產品, 本來就不太有用
若要說有用大概就是去應徵製造該 plc 的公司或許有一點點機會要到個 fae 之類的缺
但前提是要玩得夠熟, 要非常了解他們家的產品
學校也有教 mcu, 而且有的當很兇, 學那個的話自己甚至可以製作 plc, 而我學了工作上也確實用了
對於當前什麼都 cost down 的環境, 能用最少的零件達到目的, 我認為這會比較受歡迎

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如果是抱怨用香蕉請人,那當然只能請到猴子,但沒有現場決定錄取不能說有錯吧?尤其聘用不一定一個人決定,就算是也不一定到場,當然要回去再決定了。如過那麼快就決定,除非你自認是千載難逢的人才,不然這種公司裁員應該也蠻爽快的,還是放開點吧。

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有些沒良心都只是去收集求職者資料(跟政府哭哭沒人符合需求要引進外勞)或礙於規定應付一下政府的
這種跟菜市場一樣的活動基本上別抱希望
建議還是看奴隸銀行或報紙一家一家打電話問能不能直接面試,不要笨笨的只丟履歷
或是勤跑工業區看看有沒有貼在工廠門口的徵人啟事
話說最近景氣真的很不好....

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