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30#
發表於 2010-4-30 16:42
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其實這就是老闆們只會模仿國外或只知道跟潮流走的下場,我本身是學醫的,在我們這一行很多資訊真的只有英文可看,因為外面的資料太多而且更新的很快
所以不論是主管級或僱員多少都要看的懂否則下場會很慘,但是至少讓我們心服的是醫院的老經驗主管或醫師懂得真的很多
可是我看到許多行業的主管,他們在年輕的時候沒想到台灣遲早會被迫國際化,總認為只要搞懂自己會的就好,等到需要英文時發現自己離英文很遠了才希望讓員工補救自己的缺失
所以說事實上這些問題並不只是下面的人的錯,而是上面的人有很多不願意面對自己的脆弱,偏偏權利和金錢是他們的所以他們說什麼就是什麼
老一輩的人常說現在的雇主和以前差很多,以前雖然不能保證能賺大錢但是他們能幫你維持生活也能輔助你取得謀生技能,所以現在很多中年世代對老一輩的師傅非常敬重就是這樣
現在呢?只要你能幫他們賺錢他們就把你當人看,不能的話那就你就什麼都不是,最後成為解雇名單一員,說實在的如果這樣能留的住優秀人才那還真是奇蹟,更不要說大部分努力學習苦幹實幹的廣大受薪階級,重點不在於錢,而在於有沒有心要改變自己
看到大大您願意一點一點學坦白說真的是令人感動,但是我只能說現在資本家真的十之八九都是不負責任的,既然不負責任他就不必為了要給下面當榜樣因而砥煉自己,所以他的英文會比您差那也是預料中的事情
我的爺爺過世前跟我說過最後一句清楚的話是:一個人不管擁有什麼都有可能會失去它,只有學到的學問是不會消失而且別人絕對拿不走的
所以面對這些只知道追英文潮流但又不強化自己的老闆們,我們這世代只能繼續拼下去,以上 |
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