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7#
發表於 2011-1-31 11:11
| 只看該作者
有人一個月可以花幾十萬養狗
有人一個月只有一萬七
有人要靠陳X標的紅包過年才好過些
這差距是誰造成的
規 ...
greatmutason 發表於 2011-1-31 12:18 AM 
物以稀為貴
如果天上掉下個招牌砸到十個人有十個都是大學生
那麼就算你唸十幾年書又如何
大家不都唸十幾年書嗎?
君不見有從少年唸到白頭還是考不上公職或牌照 人家可是唸了幾十年書阿 還不是沒考到就一事無成
只能說 書是唸給自己的 希望唸書該有人付錢給你的想法其實蠻危險的
至於讀書人不值錢要說是大環境或是父母掐著你的脖子不讓你當黑手
不如說開版有句話真是突破天際的盲點
用唸書逃避出社會的人可曾少過
一個大學同學家裡有工廠又是長孫
只要他表現出他的意願跟企圖心去工廠熟悉一兩年環境
肯定能獲得長輩支持
不管怎麼勸他 他就是堅持要唸研究所
結果就在他唸研究所的第一年
被自己堂弟篡掉位 馬上面臨畢業當兵後不找工作就失業的困境
急歸急 又能怪誰呢....
作為一個腳剛踏出學校的人
說這種資方角度的說辭可能有點打自己嘴巴
不過從資方角度來看
如果你一個月沒辦法幫老闆賺2萬五
為什麼老闆有義務花2萬請你一個月?
當然資方惡意壓榨的問題也很嚴重
某N實習的時候 公司一個員工每天加班替公司一個月賺50萬
該公司業績制沒有加班費
可是按照公司公告的業績公式他該得10萬多
結果月中報告後他就每天被老闆叫去洗臉挑毛病
下月發薪他拿4萬多老闆還拍拍的的肩膀說
"雖然你做錯很多事(老闆硬挑的) 可是你很努力 老闆還是發你獎金
其實老闆還是很看好你的 要繼續加油喔"
一點大好人的嘴臉
該員工E04在心理也是口難開
到了某N實習結束那天老闆拍拍某N的肩膀說他很缺人手 問某N畢業後有沒有意願到他那邊上班
某N笑著說會考慮
可心理OS是你缺員工一點都不會讓人感到意外
說了那麼多 還是希望勞方資方不要交互仇視
互相指著鼻子一邊罵草莓 一邊罵壓榨
其實兩邊都對也都不對
各自做好自己的事才是王道
最後講到尼特某N還是要講個親身經歷
某N上個工作場所有個比某N大幾歲的員工
每天早退 工作效率又差出錯又高
某N幾乎每天加班幫他收尾
想當然爾他也是常常讓老闆洗臉
某天他一如往常的被洗臉以後臭著一張臉回到座位碎碎唸
"早知道我就不要出來工作"
某N笑問
"噗 那你想幹麻?"
"讓爸爸媽媽養阿"
"不好吧 你都2X幾歲了"
"怎麼會不好 我爸爸媽媽很喜歡我 我也很孝順阿 每天早上都有跟他們問好喔"
"............."
本來 某N只覺得 有時候工作能力不好 只要願意做
替他收點尾沒什麼
可經過那天以後 某N在心理發誓不要變成那種大人...
後來沒多久他就被資遣了 現在想想也是摸機攏的事情
我們都知道台灣很爛 政治不安定 經濟又衰退 老闆很奸詐 員工很無能
可是至少 你年輕人好手好腳願意做 會餓死人是因為自己不張開口吃
會變成尼特族 在怨天尤人之前 想想自己是不是天生就是那塊料.... |
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