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很多原因啦

以資訊來說

大部分的公司,都希望應徵到多技之長的人,

要會一堆的程式語言、要會一堆的sever、要會一堆的資料庫、要會........

但又付不出那個薪水請該人才進來

自然就很難徵到人....

以人來說....很多人都眼高手低

明明沒那個能力,卻眼光放太高,公司的面試人員當然不可能會用你

最後.....就業博覽會

好像真的是來過場一下的...很難在那裡找到工作的....

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看到前幾樓有提到本科系的問題
我現在的工作也不是本科系出身 本科系要機械系

面試的時候提到會日文.英文尚可 大頭們就說那些機械系的東西進來再學就可以了
主要可以對應日本人跟泰國人他們就很開心了
面試隔天就打電話來問什麼時候可以去上班了

有時候往不同的方向試試 也是會有意想不到的結果

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就業博覽會只是廠商做給政府看的而已
讓應徵者填履歷只是做做樣子
其實公司並沒有真的在徵人
只要這樣來個幾次
表示沒人要做
公司就有理由應徵外勞了
老闆嘛
不降低人事成本怎麼行呢?

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顆顆...最近面試過來
我想資訊這行業
乖乖把C/C++跟英文學好要找不到公司也難...
學啥JAVA&網頁整個就是歪掉 每次考試都考C

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現在要找和自己本科系相符的工作根本很難...
要嘛就是選擇繼續學習其他專才
不然就是到外面打工賺生活費

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用現有人力壓榨,撐得過繼續撐
撐不過再丟幾個零星職缺,啥?妳說大量徵才??

有阿~大量徵卻不錄取的多的是.....

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現在的工廠起薪都不高而且還希望高勞力卻不給勞工增加信心的工廠一大堆

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就業博覽會其實主要是做企業宣傳
徵才其實是其次的

反正你投的紙本履歷他也是要拿回去登錄...還不如直接上網投遞還比較容易有面試機會

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身邊也是很多這樣的朋友

不知道跟怎麼幫忙

這環境找工作都太瞎了

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我大學還沒畢業你不要提前告訴我這麼殘酷的事實-.-

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