windshadows

看看精美的外勞數字就知道了

整個台灣企業被政府養大的那種心態

真的是辛苦人民的悲歌

ARTDIK

嗯~留言中，有些找不到工作的，你們的履歷和面試，表達上是否OK呢？
就算你是鑽石，但面試時的表現卻如木炭，那也不能單單怪面試主管囉。
我不但是非本科，而且還是只有「高中夜間」學歷
我也是可以在各大上市公司的資訊公司中跳來跳去，所以找工作時，履歷表的編寫和面試技巧是很重要的(PS 先試著參加面試，進去到出來，最少2個小時以上吧，進去30分鐘就出來的，9成都失敗的)

blitz

現在找工作真的是滿難找的
而且薪水起薪都偏低

solitary

看到這個標題就讓在下想到今年初用XXX人力銀行找工作的事....

在下條件沒很好
所以找的工作大多也以作業員或技術員之類的為主
履歷丟了一堆以後終於有一家找在下去面試
當天到了該工廠後就開始填履歷、簡單的面試跟參觀工作的地方
結束後就說下午就會通知錄取者，而且該工廠錄取率很高，要面試者不要擔心
於是在下就回家等消息了...
但是很不幸的是...在下好像就是那個沒錄取的人
好吧，沒錄取也沒辦法
只能怪自己條件太差
可是過了沒幾天....那家工廠又丟出職缺要徵人了!!!!
在下只能說的是...
你們是真的缺人還是想玩人啊

a9122056

廠商徵人資訊一天到晚都在人力銀行上
到底是不是缺人還是打廣告也不得而知
薪資也都逼近可以拿諾貝爾獎的22K,有的扣完勞健保還比22K低
薪資越低內需越不振
要知道會購買本土產品的人大都是薪資中下的人
有錢人都花大把錢買舶來品
難怪企業說賺不夠錢,你們不給人民錢去購買
你們哪來的錢賺阿???

vviiccc

看到這個標題就讓在下想到今年初用XXX人力銀行找工作的事....

在下條件沒很好
所以找的工作大多也以作業員 ...
solitary 發表於 2012-11-25 08:19 PM

哎...小弟正巧也用過XXX人力銀行找工作，遭遇和前輩一模一樣說= = |||
讓小弟以後再也不想上那邊找工作了XDD

聽友人的準備跳槽到XXXX找工作...(依然消音~)

rex0903

現在台灣的就業市場已經變成"贏者全拿"的局面,被獵人頭公司挖角或是老闆主動去找的人才有資格向老闆討價還價,不然就只有忍著拿公司規定薪水,然後找機會闖出自己的名聲,讓外面公司主動找上自己.

工作一段時間,最重要的是經營自己的人脈,並讓多數的主管認識到自己,讓這些已離職或是在職的主管們改天能成為自己的貴人,

另外,看到一堆人在喊"轉型"或是作"高附加價值"產業,殊不知高附加價值產業的就業機會會更少,贏者全拿的局面更大,失業率10%以上更是習以為常,

takeda

其實我覺得真正重點是廠商不願培訓人才
只想挑好馬
但人人都不想當養馬人
結果最後野生出了一堆草泥馬
其中幾隻蹲久當主管
會有什競爭力?

人事成本數字直線下降~~超爽的
相對無法量化的產業競爭力也直線減低
真有點本事不是被鬥走就是塊逃
最後結果就業機會不斷減少
草泥馬一代代產出
如此惡性循環
是全台灣一起承受的共業

DSlayerZX

我本身是住美國，工作說真的，也不是很好找。

就算是底層工作，每一個徵人廣告全部都是以「兩年經驗以上」為最低條件

大多數廠商，公司都想要不需要培訓就能使用的人材，問題是出來做事的就是那麼多，每一家公司沒人想訓練，哪裡來的兩年經驗？

畢業後大約每個禮拜都會遞件2-5次，但是真正會回應的真的是少之又少

結果自己畢業8個月後才終於找到一個工作，還是朋友的朋友介紹的，真的是符合了之前學長說的一句話

"it's not about what you know, it's about who you know"

（找工作不是看你知道什麼知識，而是看你知道什麼人）

tzj122

在11/24號拿到CCNA
在+上先前考的RHCE
終於讓一家SI肯用我了
努力終於有回報了
最後還是祝大家好運早日找到好工作