[心情] 博士班的二三事

GTM浩然士紳

感想一：好老闆帶你上天堂，壞老闆讓你住套房
不過這是對比的感想，因為我老闆對我真的是沒話說的好了
只是偶爾還是想發個牢騷
套一句我老闆自己說的話：念研究所博班不在背後罵老師才怪哩XD

感想二：一人之下萬人之上很值得羨慕嗎？不會!!會被累死!!
身為實驗室最資深的人，學弟妹敬畏的大大學長
簡單來說就是只要聽老闆的，然後命令學弟妹作事情!!
事實上是...老闆所有的事情都找你....
我都快從三頭六臂練成千手觀音了@@

感想三：念博班的真理...要會閃事情
不然怎麼一堆博士班念個七八年的很大一群....
因為除了自己的研究之外還有很多雜事哩...

結論：洗洗睡了，想清楚再念博班XD

哲學皮卡丘

我認識的一位博士 念完博士班已經31歲了 再當個兵
出社會就快33歲了 = =
年齡在社會上真的是一個很重要的問題
常常再聽他抱怨 如果大學畢業後就出社會該有多好
他家庭狀況又不好 雪上加霜..

有好有壞 希望讀完博士出來能賺大錢吧

郁子

我大學一畢業就出社會工作了直到現在
家裡經濟不允許我繼續唸研究所
況且學商的有沒有唸研究所其實不是那麼必要
反而證照比研究所還有用

不過學理工的就比較需要唸研究所
有沒有唸研究所真的是有差
現在的職場如果你是學理工的想要找好工作
建議唸個研究所比較好

我是理工白痴所以才會選擇唸商
真是慶幸我早生
我大學畢業的時候
大學院所還沒有到氾濫的程度
所以出社會找工作的時候企業還不太要求要什麼證照
現在則是沒什麼證照沒在有名的大公司還是事務所磨練過的話
想找到好工作真的是不太容易

thanatos

學理工的其實你本事強到沒人能代替你的話，大學畢業出來直接被請走也沒什麼問題。
但是這種人基本上不太可能是從小乖的個性，畢竟到了大學還是乖乖跟著教授講課的方式走，導致什麼專長都沒發展到，那就只能繼續升學下去。
因為重視教學的教授幾乎沒有，只有接計畫賺錢會讓教授有興趣，所以真正學以致用的機會除了大三大四的畢業專題外，就是碩士班接計畫和做研究才有機會了。
也因為這樣，理工的碩士常常被當學士在用，甚至是被當專科畢業生在用，學士則是被當成高中、專科、高職畢業生在用。
學界就是這樣培養學生的，學生剛從高中升大學，以為大學教授和高中老師一樣重視教學，豈知教授根本心不在教學上，乖乖跟著課程走到畢業還是什麼都不會，慘一點的甚至大學四年理科當文科在背書考試，連數學和程式都用背的過關。
業界看到大學出來的學生都這樣，碩士起碼還會在特定領域上的某個狹窄範圍內能學以致用，於是就變成一堆基礎工作也只收碩士生不收大學生。

其實大學氾濫倒是無所謂，理工類的東西一個科系裡常常領域就幾十個甚至上百個，每個領域又會再細分成更多主題。
你只要在其中某個主題項目內有所成就，強到無人能出其右，工作就會自己找上門了，薪水也不會低，當然台灣用不到的例外 (這是慣老闆不願讓產業結構升級導致，怪不得學生)。
當然如果都挑那些好混的、輕鬆的主題來鑽研，那麼跟你競爭的人也會一大堆。
去挑學習階段累一點的主題，其實你很容易就能佔有一席之地，因為競爭者少。

如果能成為這種人，碩士和博士班就會變成只是讀興趣的，有沒有文憑甚至也不重要。
當然拿到文憑的話是一個附加價值，但也不會為了一張文憑就去替教授做牛做馬。
沒有強到大學畢業就有公司來請走你的，至少讀個碩士，起薪會好看點。
博士的話真的是沒經濟壓力再讀就好，不然 3X 歲出來起薪比碩士高個幾萬也沒用。
人家碩士早你 5 ~ 7 年出來的都爬到主任工程師或經理以上去了，薪水早就高過你起薪，累積的薪資也不是你幾年內追得上的。
不單是薪資和財富累積差異，你還要在他下面聽他鬼扯淡，甚至幫他處理他還是菜鳥時留下的八年遺毒。
雖然讀博班期間也不是不能賺錢啦，你有本事扛一堆計畫，你教授又有本事弄一堆計畫的話，月入 30 ~ 50K 都不是不可能的，只是從工時上來看完全不划算。

總之起跑點其實是在高三選填志願，這邊走錯了或是被父母代填的那就先輸一半。
進了大學以後又被不認真教學的教授亂教又沒發展自己專長的，這又再輸一半。
進而導致畢業專題都在看其他組員動手，自己只負責文書或展出工作的，這又再輸一半。
考研究所前沒確定有興趣的領域，調查擅長該領域的教授在哪些學校然後去考，又再輸一半。
研究所考上了馬上去打聽哪個教授好混，然後電動打了兩年拿碩士文憑，又再輸一半。
輸到這地步的就等著在去公司面試的時候被面試官電了...
不過值得慶幸的是就算是大公司，其實也很多沒腦袋的員工，他們可能成為面試官，所以也不是沒機會翻身，可能看你名校畢業就收了。
但是收了也別高興，因為能力太差進去以後被主管嚴重人格侮辱的話，也就只能吞了。
台灣的產業其實沒有多少真正需要碩士級程度的，甚至連學士級程度都不需要，你進去咬牙忍 3 個月學 know how，上手了以後可能就不再被電了，除非你真的過去是混到極點又僥倖混進大公司。

這樣玩的話，去小公司並不是就不會踢到鐵板。
有些小公司雖然小，但真的有在做研發，可能隨便一個副理都有博士學位，遇到這種就只能摸摸鼻子換一家了。

勇者王

現在台灣就業市場能用到博士班的企業也只剩下大企業了
就能算進去大企業也不要高興得太早,現在大企業老闆普遍還是習慣將RD(研發職)當作生產線上的作業員
老闆以為工作量給越多就能打平所給的高薪,殊不知知識生產又不是工業化流程只要幾個零件就能組裝出來
不否認處在有壓力環境下的確能刺激個人的積極向上
但也不可能讓人都長期處在高壓工作環境下

就好比將一個海綿握太緊,而沒有適時握緊並放鬆讓它吸收外來水份
最後只會榨乾水分,讓海綿白白被消耗掉

thanatos

一些小公司也是會用博士，只是這種要會找，通常在讀博士班期間會來找教授合作的那幾間都有機會。
我們公司真的是在純研發，人數 100 人上下而已，人事成本佔公司支出的 90% 以上。
上面的主管幾乎都有博士學位，所以其實不管怎樣跟他們戰，只要有理就沒關係，也沒有什麼階級問題。
戰的方法很多，看是要拿課本戰，還是拿論文戰，或者實作一個雛形跑數據來戰，反正很少變成純粹的口舌之爭，所以也還好。
當然口舌之爭也是有的，像是「博士怎麼拿的？」、「博士怎麼讀的？」、「你讀博士的時候做論文是這樣分析數據？」之類。
不過主要也是對方亂看數據或根本觀念錯誤的時候才會嗆出來，不會沒事嗆這個，也不會戰學校。

碩士跟博士最好是同個老師，這樣讀博士的主題才會比較連貫，也比較能知道未來博士讀出來能做什麼。
正常來說博士讀到一半，未來要去哪家公司也差不多確定了，除非是想從事教職。

DC

之前去上考照課也遇到上一屆去讀博士班的學長，不過這位
學長先前工作時就有接觸，算是"半工半讀"吧，平時在其他
公司上班，閒暇時才上課，交談時談到上課情況跟板大形容
差不多，只是教授人比較好，後來也因故先休學，畢竟全力
衝刺工作，有收入比較安定。

郁子

產學合作
我們公司就是典型的範例
再講下去你們就會知道我在哪裡上班了
所以只能提一下

在我們公司資訊單位的高階主管幾乎都是領很高薪的博士
我對他們的印象就是用腦過度白頭髮很多
工作壓力是很大的，和勇者王說的情況差不多

我們公司的OA系統全是資訊單位自行開發出來的獨立系統
反正公司營運需要什麼軟體開發還是硬體系統建置
公司的資訊單位基本上都有辦法弄出來就是了
ERP使用有BUG還是報表RUN出來有問題也是向資訊單位求助請他們修改程式
不過公司ERP是採用國外的系統，每個月都會花顧問諮詢維護費在維護系統就是了
上個月我在結帳時就很不順利前線單位跟我反應系統有問題
導致我後端作業沒辦法做
最後是打電話請資訊單位修改程式BUG才弄好的

我唸的大學是有和公司合作進行研究計劃的
在我們學校資工系是最難唸的
在我那個年代考進大一資工系有50人
順利唸到大四畢業出來的通常只剩下25人
剩下一半都是被當掉留級沒辦法畢業或者是唸不下去轉學到別的學校的
跟我同屆資工系畢業的出了一位高材生
畢業之後接受公司邀請在公司服務一段時間後就被YAHOO挖角去了

GTM浩然士紳

（以下文章內容只有威望大於等於 0 的才能瀏覽）