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本帖最後由 勇者王 於 2014-5-29 01:19 編輯
目前畢業潮已經漸漸接近了
許多人為此感到憂慮,因為一旦畢業就等於失業,就算繼續升學對於未來出路也沒有多大加分效果
而在校園能力較好的人,大多早就先去投履歷或者動用關係到企業卡位
這段尷尬時期對於早已經出社會的人來說,應該是不陌生的體驗才對
那麼工作至少有3年以上大大們,身處台灣職場上應該不斷感受到來自工作大環境的改變與生活壓力逐漸變重
就我來看,台灣的確如新聞媒體說的產業沒有轉型成功,老闆抱持反正你不做還有人可以做傳統想法與吃定政府所制定薪資底限,政府在教育政策不當與國家產業目標的失敗
當然也包含求職者自己(也包括我)想求得工作安穩的心態與薪資要如同過去父母輩的高薪與調薪等等
說真的此時刻真該拋棄以上這些的不合時宜想法與做法
現在工作競爭不是同一塊土地上人們互相競爭,而是全球競爭
這對於越高階工作職務來說越是如此,至於單純需要人力密集的低階工作職務也是逐漸向多人力,低薪資,沒有工安保障的國家錢進
這種改變對於許多國家,人們來說是一種全新挑戰,需要花時間與摸索新的因應對策
對於國家來說是一場國家稅收,經濟生產力,人才培育,貧富差距縮短的多方挑戰
對於人們來說必須得選擇是離開所熟悉一切去到完全陌生的國家落地生根以追求更好收入,還是繼續待在出生地忍受已邁入停滯甚至後退的薪資與工作環境
或許有些人會想問為什麼我們這個世代的人要面對,連各國專家都沒能提出完整解決方案來化解這些多樣性問題
美國政府鼓勵企業回來國內設廠,並追討國外企業體海外資本所得的稅收,法國政府積極追討與加重富人稅負,日本政府強制提高稅率與祭出法律手段迫使企業加薪
台灣政府正在擬定自由經濟貿易區,讓廠商自己制定薪資並不受台灣勞基法規規範與享受台灣政府各種租賦稅上優惠(我看台灣政府乾脆開放古代奴隸制度吧 )
而以上各國政府還是沒能完全解決全球化帶來的影響
依照目前態勢的影響時間至少會持續30年之久吧!
所以現在想追求更好的工作與生活的大大,可能得先想清楚工作是不是自己人生的唯一目標
還是說只是達成人生目標的一種手段
想要有所得必須得先付出,但即便付出有時候也不一定有所得,而唯一確定的是沒付出肯定沒有所得,而這就是人生 |
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發表於 2014-5-29 01:18
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